果洛大叶北海道黄杨在修剪上既适宜冬剪也适宜夏剪。一般修剪多夏秋树木生长季进行。随着修剪，剪下的枝条可以进行扦插繁育。一般是对幼树而言，而修剪是对大树（或大苗）而言。苗期的修剪对以后的树体、树姿具有很重要的意义。北海道黄杨树小苗一般都具有明显的主杆，侧枝大多生在树体的中下部。在修剪时一般不采用截干，保留主干，保持顶梢的生长势，为使以后树体生长能够通直高大。对幼树基部的侧枝则可整个短截；或做轻短截，只保留少量芽即可。北海道黄杨树作为观赏树形，以尖塔形、圆锥形较多。一般情况下对成树的修剪只是剪除自干茎萌生的徒长枝及竞争枝，避免形成双头双干现象。如果出现多头现象，影响树冠的高度发展，应及早找出主枝或替代主枝，高生长的优势，使侧枝分布均匀。一般在骨架枝时下部只30～40cm树干，上面再让各主枝均匀分布；也可根据需要留高树干，具体视以后应用情况而定。 
果洛大叶北海道黄杨苗木保护幼苗时期，苗木，加之栽种时间不长，植株根系不很发达，扎根不深，此时苗木抗逆性不强。苗期保护工作十分重要。在生产中必须采取正确的栽培技术，苗木生长健壮，增强抗性，为苗木创造出不利于灾害性因子发展的条件，这样才能苗木的产量和。 在此种情况下，学习和借鉴和人力资源和的成功，并与人力资源进行比较，有助于企业战略目标的实现、有助于企业核心竞争力，较终达到企业和员工共同发展的目的。基于此，《韩人力资源研究》对这一主题展开了研究。